一、个人交社保和公司交社保有什么区别

一、公司缴纳：

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，其中个人缴费部分由企业代扣代缴。

职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报。

二、个人缴纳：

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按规定参保。

个人缴纳社保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。

个人缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险和失业保险，其中医疗保险包含生育保险。

二、个人交社保和公司交社保的区别

【法律分析】：个人交社保和公司交社保区别有以下：1、险种不同，单位缴纳范围更广泛，个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险；2.、费用有差别，由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担；3、缴费标准不同，单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳；4、法定退休年龄不同，城镇职工养老保险退休年龄，属于正常退休类，男同志60岁女工人50岁女干部55岁女灵活就业人员50岁或55岁，以地方政策为准，属于特殊工种或因病非因公原因，完全丧失劳动能力可以提前退休类，男同志50或55岁，女同志45岁，城乡居民养老保险退休年龄不分男女，一律60岁。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

三、个人缴纳社保和公司缴纳社保，二者有何区别？

报销的费用、缴纳的金额都有一定的区别。国家要求公司必须给员工缴纳社保，这是对员工的保护，同时也是对员工今后的保障。如果我们正常在公司工作，自然可以享受到公司缴纳的社保福利，但是当我们离职之后，社保的缴纳也就随之中断，想要继续享受保障就必须要自行缴纳社保，其实很多人不知道这两者究竟有什么区别。

一、缴纳的费用不同

个人缴纳的社保和公司缴纳的社保，费用是完全不同的。公司为我们缴纳社保时，他们会承担一大部分费用，而我们自己只需要承担一小部分的费用，当我们自己缴纳社保时，所有的费用就必须要由个人承担，可能在此之前，每个月会从工资当中扣500左右的社保费，但是自己却需要每个月缴纳1000多的社保费。

二、选择不同

公司所缴纳的社保被称为职工社保，自己所缴纳的社保可以有两种选择，第1种是作为灵活就业人员继续缴纳职工社保，第2种则是缴纳居民社保。这两种的区别就在于职工社保，虽然价格比较贵，但是报销的费用较高，而且退休之后无需再继续缴纳费用，也依然可以享受到养老医疗保障。居民社保虽然价格便宜，每年的费用在200~300左右，但是报销的费用通常较低，即便是退休也依然要继续缴纳费用。

社保对于我们每一个人来说都非常重要，一旦从公司离职，我们可以按照自己的经济情况来选择合适的社会保障，具体更改可以到当地社保局咨询办理业务。这是国家给予每一位中国公民的福利和保障，千万不要轻易断交，以免影响自己后续的使用，到时候就得不偿失了。

四、个人缴纳社保跟公司缴纳社保有什么区别

【法律分析】：个人交社保和公司交社保的区别就在于个人交社保由自己全额付费，而公司则是自己交一部分，公司交一部分。单位缴纳的是缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。缴纳比例不同。两者定义不同。缴费金额也不同。单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。